エジソン ステートのオファー

Crane の研究技術者である Kyle Frame は、他の学生とともにモーターを前進および後進させる設計製作プロジェクトに取り組んでいますが、方向を変える前にモーターは 5 秒間静止しています。

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PIQUA — エジソン州立コミュニティカレッジの労働力開発および作業ベース学習局は、地域の雇用主と提携して従業員の訓練とスキルアップに取り組んでいます。 その取り組みにおいて、同部門はピクアのクレーンポンプと協力してオンサイトクラスを実施しました。

このコース「産業制御」では、産業用途で使用される電気および電子デバイスを検討します。 センサーとそのアプリケーションについて徹底的に説明します。 学生はリレー、コンタクタ、ソレノイド、サイリスタベースのパワーインターフェースデバイスを学びます。 標準的な配線方法とトラブルシューティングのスキルが養われます。

Crane の HR マネージャー、ボビー・コタ氏は次のように述べています。「このパートナーシップの最大のメリットは、教室での経験を自社の製品に適用できることです。 この授業は、学生が電気部品とその機能、およびシンボルが現実世界の部品とどのように関係しているかを識別するのに役立ちました。」

Crane は、産業制御コースの TechCred 償還基金の対象として承認されており、エジソン州立大学の産業技術トレーニング マネージャーである Keith Barga がオンサイトでクラスを教えることが可能になります。 そうすることで、Barga は従業員が日々の業務で何をしているかを確認し、それを授業に組み込むことができます。

「実地訓練と対象を絞った正式な訓練を組み合わせることで、企業は独自の資格を持つ従業員を得ることができます」とバルガ氏は述べています。

Crane の従業員 8 名が 4 月から 7 月にかけてこのクラスを修了し、キャリアアップに必要なスキルの開発を支援しました。 このコースは大学の単位としても評価され、従業員はエジソン州立大学の 2 年間の学位または学位取得につながる積み重ね可能な証明書を修了するための道を歩むことができます。

「産業用制御クラスを社内に導入できたことは素晴らしい経験でした」と Crane のラボ技術者の Kyle Frame 氏は述べています。 「このパートナーシップがなかったら、仕事や家庭生活の時間的制約により、このような機会をすぐに得ることができなかったでしょう。 これにより、Crane での日々のプロジェクトに今後も役立つ実践的な経験と知識を得ることができました。 また、インストラクターに私たちがどのような仕事をしているのかを見せることもでき、それにより彼はトピックを私たちの現在のキャリアに結びつけることができました。」

「このクラスは、研究室およびサービス部門の従業員にとって、コントロール パネルと機器の図、およびコンポーネントを記号で識別して物理的なアイテムとその機能に関連付ける方法についての理解を広げるのに役立ちました」とシニアのスコット クライツ氏は述べています。 Crane社のアプリケーションエンジニア。 「インストラクターの例や教室の資料を参考にして、それらを設計/構築プロジェクトとして利用したり、回路図を読んで配線回路を作成したりすることは、他の人が製品のトラブルシューティングや起動を支援するときに、チームにとって非常に役立ちます。」

TechCred は、企業に現在または将来の従業員のスキルを向上させ、今日のテクノロジーが浸透した経済においてより良い仕事に就く資格を得る機会を提供します。 Edison State をトレーニング パートナーとして採用することで、雇用主は、オハイオ州の TechCred プログラムによる資金提供の対象となる、テクノロジーに焦点を当てた、業界で認められた短期の資格情報を多数取得できるようになります。 雇用主は、申請期間ごとに従業員 1 人あたり 2,000 ドルを受け取る資格があります。

雇用主が TechCred を使用してエジソン州立大学のオンサイト クラスを開催する方法の詳細については、Brandi Olberding まで電話 937.381.1533 または電子メール [email protected] でお問い合わせください。

Crane と同社での現在のキャリアチャンスについて詳しくは、www.cranepumps.com をご覧ください。

Edison State は、地元製造業者のニーズを満たすために活動する業界主導のグループである West Central Ohio Manufactures Partnership (WCOMP) のメンバーです。